Rapport RSE 2022

Accompagner nos collaborateurs dans la gestion de leur carrière

Chez Arval, nos équipes sont notre atout. Dès l'arrivée d'un collaborateur ou d'une collaboratrice au sein de l'entreprise, celui-ci ou celle-ci bénéficie d'un parcours d'intégration qui lui permet de s'approprier durablement son nouveau poste et de devenir opérationnel plus rapidement.

Et pour accompagner l'évolution de nos collaborateurs dans la durée, nos RH sont des partenaires pour les collaborateurs et les managers, tout au long de leur parcours professionnel.

Investir dans la formation de nos collaborateurs

Les collaborateurs d'Arval bénéficient d'un très large panel de formations tout au long de leur parcours professionnel, atout majeur pour développer leurs compétences et évoluer professionnellement. 44 125 heures de formation ont été réalisées par les collaborateurs contre 38 246 en 2021, dont 4 540 heures au titre des formations réglementaires.

Une culture d'entreprise valorisant le développement durable

Faire de la RSE un objectif partagé par tous au sein d’Arval est plus que jamais essentiel dans un contexte de transition énergétique, où les attentes de nos clients, partenaires, investisseurs, collaborateurs et candidats sont de plus en plus grandes, et où Arval ambitionne d’être leader de la mobilité durable.

Afin de diffuser plus largement l’ambition RSE du Groupe Arval au sein des équipes, un module de sensibilisation RSE Groupe Arval a été déployé à tous les collaborateurs en France.

Ancrer la culture de la RSE auprès de tous

Cette formation, qui formalise notre démarche RSE, replace celle-ci dans notre plan de transformation Arval Beyond qui constitue une feuille de route pour l’entreprise. Son déploiement à l’ensemble des collaborateurs du Groupe Arval contribue à ancrer la culture RSE auprès de tous. En 2022, 100 % des collaborateurs ont suivi ce module.

Depuis fin 2022, un nouvel écosystème commun à l'ensemble du Groupe BNP Paribas co-construit avec et alimenté par les entités du Groupe, dont Arval, a vu le jour : la Sustainable Academy. Cette nouvelle plateforme regroupe une sélection des meilleurs savoirs et techniques, qui permet à tous les employés quels que soient leur maturité, leur profil ou géographie, de se doter des compétences nécessaires en matière de développement durable pour passer à l’action.